به گزارش نبض بورس، با توجه به انتخاب شعار سال ۱۴۰۳ از سوی مقام معظم رهبری (جهش تولید با مشارکت مردم)، بازارسرمایه نقش مهمی در تحقق آن خواهد داشت. همچنین تلاش در جهت بهبود حداقلی شرایط فعلی حاکم بر بازارسرمایه نیازمند به‌کارگیری مدیرانی است که ویژگی‌های زیر را دارا باشند:
تحصیلات و تجربه مثبت و مرتبط: مدیران سازمان باید تحصیلات و تجربه مرتبط با بازارسرمایه را داشته باشند تا بتوانند مشکلات بازار را درک کنند و در جهت رفع آنها گام بردارند. همچنین باید از به‌کارگیری مدیران غیرمرتبط در شرکت‌های فعال در بورس جلوگیری شود.
قدرت و پیگیری: کاریزماتیک بودن و توانایی فردی اجرایی کردن تصمیماتی که سبب حفظ منافع شرکت‌ها و سهامداران می‌شود، بدون توجه به منافع اقلیت‌ها.
ارتباط فعال: برگزاری جلسات منظم با اهالی بازارسرمایه برای آگاهی از مشکلات نهادهای مالی و استفاده از نظرات اساتید در تصمیم‌گیری جهت اجرایی کردن بسته‌های حمایتی از بازار سرمایه.
در نهایت، چالش‌های زیادی مانند قیمت‌گذاری دستوری از جانب دولت، نرخ بهره بالا و… پیش‌روی مدیر سازمان بورس است که همه این عوامل سبب رکود بازارسرمایه در چند سال اخیر شده است. بنابراین آشکار شدن نشانه‌های مثبت در جهت رفع این موانع می‌تواند بازارسرمایه را در مسیر بهبود قرار دهد.
منبع:دنیای اقتصاد
نبض‌بورس
